Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Syndicat FO des municipaux de Laval
  • : Blog du syndicat FO des municipaux de Laval
  • Contact

Le Système...

 

transition

D'un Système à un autre Système...
La décentralisation : ils ne vous disent pas tout !
Les urnes parleront dans :
urne

Recherche

Contacts

Directeur de publication du blog:
Loïc Réveille,
Secrétaire du syndicat FO des municipaux de Laval
Siège : 94, rue de Rennes 53000 Laval
Tél : 0243534226
Mail : fo@mairie-laval.fr
hébergement : Overblog
Contact overblog
12 septembre 2013 4 12 /09 /septembre /2013 12:39

"il y a des maisons pour ça !"

 

Paul Claudel disait  "La tolérance, il y a des maisons pour ça !"

  Pour M. Boyer,  "la concertation, il y a des maisons pour ça".


 

La concertation, bien enfermée entre 4 murs surtout provisoires, et même affublée d'une petite terrasse, ce n'est pas trop dangereux... Il y a même un mur en verre, et c'est là une concession majeure, voire inhabituelle à la transparence municipale...

 

M. Boyer (Jean-Christophe) avait installé son mobil home Place St-Tugal, dans ce que les lavallois appellent la "dent creuse". Quel symbole de l'action municipale de ces dernières années !

 

photo5  photo2

 

En 5 ans, cette parcelle stratégique, située au coeur du laval historique, n'aura vu naître que des projets fumeux (il fut même, paraît-il, publié une annonce dans la presse bobo pour un concours de tags…), mais pas de projet sérieux, malgré le travail et la réflexion de l'ensemble de nos collègues des services techniques.

 

Et ce préfabriqué, un algéco posé sur une couche de bitume répandue à la hâte à quelques mois des élections municipales pour présenter des panneaux sur un hypothétique Laval en 2021, devient du coup non pas un programme comme le voudrait son promoteur, M. Boyer (Jean-Christophe…), mais le symbole du bilan de MM Garot et Boyer.

 

En effet, l'imagerie virtuelle ne remplacera jamais la réalisation concrète...

 

Près de 100 000 euros (et non 30 à 50 000 comme le dit la propagande officielle) ont été consacrés à cette opération dont le caractère électoral n'aura échappé à personne... d'autant que c'est essentiellement le Cabinet politique du Maire et le service Communication qui en ont assuré le pilotage...

 

 

Une couverture cousue de fil blanc...

 

La couverture officielle de cette opération de promotion est l'organisation de consultations administratives sur des opérations d'urbanisme (Plan Local d'Urbanisme, ZPPAUP...). C'est là, bien évidemment, un prétexte qui ne trompera personne. D'ailleurs, l'enquête pour la modification du PLU aura finalement lieu en octobre dans les locaux des services techniques, comme toujours.

 

Au mur, des panneaux d'images virtuelles présentent certains quartiers de Laval en 2021 ou plus... 

Une petite équipe de 3 jeunes, sympas, pleins de bonne volonté et de spontanéité, mais qui s'ennuyaient manifestement à longueur de journée, si ce n'était le matin du marché, y ont passé l'été au frais… Ils sont devenus un peu blasés à force d'entendre les récriminations en tout genre des lavallois venus prendre au passage un peu de fraîcheur grâce à une super clim dont les centres administratifs municipaux sont canard 018désormais dépourvus car elle y est en panne…

 

Au centre du local, il y avait une mare aux canards en plastique, dont on nous dit qu'elle représente la Mayenne… Belle vision de notre département et de notre Ville…

 

 canard plast marecanards canard 020 

 

 

Depuis le 1er septembre, la "maison de la concertation" est fermée alors qu'elle devait rester ouverte 6 mois.

En fait, ce petit bâtiment, fort bien aménagé au demeurant, devrait prochainement retrouver un nouvel usage conforme à sa vocation, celle d'un bâtiment à caractère temporaire pendant un chantier plus durable...

 

 

Du rêve qui laisse songeur...

 

Dans un document préparatoire, datant du début de l'année, et que le Vecteur a pu consulter, on pouvait d'ailleurs lire l'objectif de cette opération de communication :

   

"Dans le cadre de LAVAL 2021, la ville de Laval présentera à partir de juin 2013 les projets du futur Laval.

Cette exposition durera 6 mois et sera mise en place dans le centre ville de Laval.

Elle sera contenue dans un espace couvert d’environ 50 m2 et sera incrémentée d’une petite terrasse extérieure.

Les visiteurs pourront s’attabler sur du mobilier mis à disposition.

L’ambition de cette exposition est d’informer les visiteurs mais aussi de les faire rêver autour des nouveaux projets de la ville". 

 

"Faire rêver" les lavallois ! pour oublier les dures réalités du chômage, de la perte du pouvoir d'achat, de l'augmentation de 30 % des impôts locaux ? Pour masquer une certaine inaction ?

 

Le gouvernement prépare 2025, M. Boyer (Jean-Christophe) prépare 2021 !


Un optimisme à toute épreuve que ne partagent certainement pas les 17 703 demandeurs d'emploi en Mayenne, ni les salariés qui sont confrontés à la dure réalité de la rigueur, et à des hausses d'impôts très importantes. Les travailleurs préfèreraient que leurs gouvernants, nationaux et locaux réfléchissent tout simplement à la rentrée 2013. Mais, là, ce serait dur de faire rêver...


  penser
  rêve général

 

Repost 0
Published by Vecteur Libre et Indépendant - dans concertitude
commenter cet article
25 avril 2012 3 25 /04 /avril /2012 19:47

Y a pas (encore ) écrit la Poste ?

 

la-poste-service-public  

Voici quelques semaines, pendant 2 jours, une équipe de métreurs est intervenue dans les locaux du Centre administratif municipal, place du 11 novembre.

 

cam

 

geometreNous étions alors en pleine période de protestations contre le manque de chauffage, et les agents ont pensé qu'ils étaient là pour préparer une rénovation de l'installation, avec calcul des volumes. Un cadre pensait même que la ville avait mandaté un cabinet pour élaborer (enfin !) un fichier des bâtiments municipaux.

 

En fait, l'air un peu mystérieux des intervenants, peu loquaces et manifestement briefés pour en dire le moins possible, a intrigué. Une petite enquête a permis de découvrir le pot aux roses.

 

 

Guillaume Garot envisagerait de réinstaller la poste dans les locaux du centre administratif municipal, au rez-de-chaussée plus particulièrement, car l'actuel bureau de poste et l'office du tourisme pourraient accueillir une "grande enseigne".

 

Où iraient les services municipaux ? Au 42ème RT ? Tous, ou seulement certains ? Le public devra-t-il aller à Hilard pour la délivrance d'une pièce d'identité ou l'achat de tickets de cantines ?

 

Beaucoup de questions, aucune réponse, car c'est le secret qui prédomine comme dans tous les dossiers municipaux…

 

ya pas marque la poste

Repost 0
Published by Vecteur Libre et Indépendant - dans concertitude
commenter cet article
3 février 2012 5 03 /02 /février /2012 13:57

Une réunion chaude

dans une ambiance glaciale !

 

 

Dure réunion pour Guillaume Garot face au personnel municipal, à l'auditorium le vendredi 3 février 2012.

 

foule-en-colerePrès de 200 agents municipaux lui ont clairement dit ce qu'ils avaient sur le cœur ! et c'est du concret, du quotidien, de la proximité !

 

esquimau005Nous avons froid !

12° le matin au centre administratif municipal, 10 ° à la froidmédiathèque St-Nicolas ! 12 ° à la halte garderie Tom Pouce pour les petits enfants (un vrai congélateur...) !

Au service Enseignement, le chauffage se coupe 20 minutes toutes les heures !

 

malade2Les arrêts maladie se multiplient, et un médecin a même précisé sur l'un d'eux "arrêt dû au froid" !

 

 

Changer le chauffage du Centre administratif coûterait 50 000thermo euros, pleurniche un proche du maire !

 

 

 

malade4malade8

 

 

thermo1  esquimau001  thermo love

 

Y a que là qu'on est bien !

wc

 

 


 

boston474 arbres abattus en ville depuis mars 2008, aucun n'a été remplacé ! a déclaré un élagueur !

 

Des entreprises privées donnent des ordres aux agents municipaux !

 

 

 

hachebucherons008

 

 

casse voitures

Le garage n'y arrive plus : c'est la queue pour faire réparer les véhicules   si nombreux à être en mauvais état, tout cela dû au manque de personnel ! 

 

camion 001truck o

 

 

 

 

 

Les salaires de janvier versés en retard (il a eu des dizaines d'appels d'agents à la DRH, et aux syndicats) avec les conséquences sur les prélèvements automatiques des familles ? C'est pas eux ?! Ils accusent la Trésorerie...

 

La prise en compte du salaire du seul agent pour déterminer le prix du repas aux FJT, mais la prise en compte des revenus de toute la famille pour refuser d'autres avantages sociaux par le Cosem ! Où est la cohérence ?

 

Certains métiers très durs et dangereux avec un régime indemnitaire insuffisant (31 euro mensuels pour un élagueur) !

 

Le nouveau système de congés génère de profondes inégalités !

 

A la bibliothèque municipale, les agents qui choisissent de récupérer les heures supplémentaires accumulées du dimanche se voient obligés de déposer un total de 35 heures alors qu'ils ne travaillent cette semaine là que 30 ½ !

 

"Justice ! équité ! ajustements", s'époumone Guillaume Garot, en faisant lourdement allusion qu'il faut d'abord que ça change en France pour que ça s'améliore à Laval mécontent(habile propagande pour son candidat à la présidentielle ?).

 

poele boisMais les agents font des propositions : puisque que 474 arbres ont été abattus et qu'il fait très froid dans les services, installons des poêles à bois !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aucun applaudissement pour M. le Maire,

mais la chaleur, dans les cœurs, revenait à la sortie, quand les agents, hilares, avaient eu le sentiment de s'être bien payé le patron !

 

rire  rire  rire1


Repost 0
Published by Vecteur Libre et Indépendant - dans concertitude
commenter cet article
19 janvier 2011 3 19 /01 /janvier /2011 19:42

 

 

... et Michel, victime d'une fuite !

 

cartoons-panthere-rose-11 

personnages-hommes-22Michel Cosme, en sa qualité de président du COSEM, vous a adressé, voici quelques heures, un texte virulent déclarant que le Vecteur Libre et Indépendant vous aurait menti en commentant l’annonce du maire sur le prix des repas aux FJT, lors de la cérémonie des voeux, le 6 janvier.

 

Le Vecteur vous a dit la vérité !

 

La convention tripartite du 7 janvier 1986 est toujours valide et le fait que Michel l’estime caduque ne suffit pas à la rendre caduque pour autant, car elle constitue un acte juridique formel, un élément de la politique contractuelle, et sa dénonciation ne peut pas être unilatérale. Elle organise le reversement d'acquis sociaux, fruit des luttes syndicales.

 

Quand une convention est tripartite, les 3 parties sont concernées. Michel déclare avoir écrit au maire, mais il a omis d’écrire aux syndicats, cosignataires de la convention. La caducité ne peut être actée que par les 3 partenaires, et pour ce qui concerne le COSEM, nous estimons qu'il faut un vote de l’Assemblée Générale pour une telle décision. Cela mériterait même un "débat participatif", voire un referendum (car l'AG du 22 juin 2010 a réuni 8% des adhérents), consultation qui pourrait en même temps proposer aux agents le choix de l’adhésion au CNAS…

 

Seul, le Vecteur a publié cette convention pour que chacun puisse en prendre connaissance.

 person 142

Michel écrit : « La problématique (sic) de la restauration a été également évoquée lors de l’AG du 22 juin 2010 en présence des élus et des agents municipaux ». 


« Evoquée » ? Mais une AG délibère sur un ordre du jour prédéterminé joint à la convocation, c'est ça la "règle démocratique" ! Cette « évocation » ne donnait pas le droit au Maire de faire son annonce solitaire sur les nouveaux prix du repas !

 

Désolé, Michel, mais, sans vouloir te faire de peine, nous ne pouvons que constater que tu pourrais faire mieux en matière de transparence !

 

- Pourquoi n’avoir rien publié à ce sujet  dans le « JEM », qui est pourtant l’organe d’information des adhérents du Cosem, qui est envoyé chaque mois à tous les agents avec le bulletin loisir-journal-7de paye (alors même que, depuis 34 mois, le nouveau maire a su pprimé toute tribune syndicale dans le bulletin du personnel) ? Dans le JEM n°155 de septembre 2010, il n'est question, dans le compte rendu de l'AG 2010, que de la baisse du chèque cadhoc aux retraités (115 € à 75 €).

 

Faut-il se  dépobjets-livre-45lacer dans les bureaux du Cosem consulter des registres pour avoir une information qui nous concerne tous dans notre vie quotidienne ?

 

 

- Si le maire a été aussi affirmatif pour son projet du prix du repas lors de la cérémonie des vœux, faut-il en conclure qu’il y aurait eu des pourparlers avec Michel ?  Et Michel ne nous aurait rien dit ? Et les syndicats cosignataires auraient été tenus à l’écart ?

Cette annonce serait-elle une fuite malencontreuse ?

 

Il voulait peut-être nous faire une surprise ?

 

 

PS : t’as raison de réaffirmer ton indépendance.personnages-hommes-54

Repost 0
Published by Vecteur Libre et Indépendant - dans concertitude
commenter cet article
10 décembre 2010 5 10 /12 /décembre /2010 22:02

Malaise profond à la bibliothèqueméfiance

 

 

1 (12)C'est avec surprise que les 37 agents de la Lecture publique, ouvrant Ouest France du 8 novembre 2010 et le Courrier de la Mayenne du 11 novembre 2010, ont appris que Guillaume Garot avait décidé de les faire travailler le dimanche après-midi, à compter du mois de mars 2011, lors de la réouverture qui suivra le "toilettage" de la bibliothèque Municipale.


Pour un adepte de la "concertitude", du "respect", il semble qu'il ait un peu oublié les 37 salariés concernés et les représentants du personnel.


Cette ouverture du dimanche pour la bibliothèque ne saurait se faire dans n'importe quelles conditions et au mépris des agents.


Interrogé lors du CTP du 7 décembre 2010 sur l'annonce unilatérale du maire, M. Lefeuvre a dû reconnaître qu'un "groupe de travail" (clandestin ?!) avait été mis en colereplace.


emoticones-gros-colere-5Le conservateur de la bibliothèque, lors d'une réunion d'information, le 9 décembre,autorite interpellé par un agent hostile à ce projet, a eu le mauvais goût de lui répondre qu'il avait toujours la possibilité de quitter le service !


Annonce par la presse, travail clandestin, autoritarisme de la direction : tout cela augure mal de ce qui devrait constituer un axe de travail sérieux pour une politique contractuelle à laquelle FO est très attachée.


En effet, pour Force Ouvrière, il n'y a pas d'opposition de principe à l'ouverture d'unobjets-livre-34 service culturel le dimanche.


Récemment, au CTP, les élus FO se sont opposés à la fermeture de certains services le samedi (donc en semaine !) ; ils ont milité pendant de nombreuses années pour l'ouverture du Centre Administratif Municipal le lundi, ce qui est fait à la grande satisfaction du public, depuis le début 2010.


canoe014Pour un salarié, le travail du dimanche a des implications très graves sur la situation personnelle. Ce qui est en cause, c'est la vie de famille, la participation à la vie associative, le sport, les loisirs…

air001

 

FO exige d'ores et déjà que le travail le dimanche soit exclusivement fondé sur le volontariat, et s'accompagne des contreparties suivantes :


- Possibilité de choisir entre le paiement d'heures supplémentaires et la récupération aux dates voulues par l'agent.

Pas question donc d'inclure le dimanche dans le temps normal de travail de l'agent, ce qui serait de la "flexibilité" !


- Recours exclusif au personnel en place ou à des professionnels des métiers du livre ! pas de service public au rabais, même le dimanche !

athletisme020

- Cette ouverture doit constituer une plus-value en matière d'animation  objets-livre-16culturelle : une bibliothèque ouverte le dimanche dans une ville de 54 000 habitants, ce n'est ni une garderie, ni un centre d'accueil, ni un superma rché du livre ! 


Une extension d'ouverture doit s'accompagner de tous les moyens nécessaires.


FO veillera au strict respect des procédures :


peche 012

- réelle concertation avec les agents

- consultation du CTP

- délibération du Conseil municipal

- respect du volontariat.

Repost 0
Published by Vecteur Libre et Indépendant - dans concertitude
commenter cet article
30 avril 2009 4 30 /04 /avril /2009 11:39

La position de Force Ouvrière sur le nouvel organigramme de la Mairie de Laval

 

 

Le Comité Technique Paritaire de la Mairie de Laval s'est réuni le jeudi 30 avril 2009 et a terminé l'étude du nouvel organigramme des services municipaux. Celui-ci a été adopté par 8 voix pour (Municipalité), 2 abstentions (FO), 6 contre (CGT, CFDT).    

Il remplace, enfin, le 10ème des organigrammes mis en place par le Système d'Aubert, entre 1995 et 2008.

Rappelons que la finalité principale de ces 10 organigrammes avait été la mise en surnombre, puis la mise au placard de délégués syndicaux. Il s'en était suivi un long combat judiciaire qui avait vu la Ville de Laval subir plusieurs condamnations.

 

14 mois auront donc été nécessaires à la nouvelle municipalité pour mettre en place cette nouvelle organisation, et la seule concertation ne suffit pas pour expliquer un tel délai.

 

De fait, lors du 1er anniversaire de l'élection de M. Garot, le 9 mars 2009, force a été de constater que des responsables syndicaux étaient toujours au placard, et en tout cas très nettement sous-employés dans leur vie professionnelle, et ce, malgré les graves difficultés financières de la Ville de Laval.

 

Force Ouvrière a choisi l'abstention lors du vote de l'ensemble du nouvel organigramme. Pourquoi ?

 

Au cours des précédents CTP, FO avait voté plusieurs organigrammes de services, et donc rejeter l'ensemble eût été incohérent.

 

FO constate avec satisfaction que cette nouvelle organisation revient aux principes fondamentaux des missions des administrations locales, avec la reconstitution de services homogènes, permettant la reconnaissance de la technicité des agents. Par exemple, la création d'une direction des espaces verts met ainsi un terme à son absurde rattachement à la direction des bâtiments.

Certaines créations de services ou de missions (démocratie locale, lutte contre les discriminations, développement durable, handicap, etc…) concrétisent la volonté de mise en œuvre de leur politique par les élus, ce qui est la moindre des choses vis à vis des électeurs.


Toutefois FO s'inquiète de la mise en place de certaines missions "transversales" car les risques de rallongement des délais et d'un empiètement sur certaines fonctions existent, certains "chargés de mission", proches des élus, pouvant se sentir investis plus qu'il ne convient vis à vis des services.

 

Par ailleurs, certaines pratiques pour pourvoir des postes ont manqué de cohérence et, singulièrement, de tact et de respect vis à vis du personnel en place, des agents (mais pas tous !) ayant dû postuler sur leur propre emploi. Beaucoup d'appels à candidature étaient, en réalité, pourvus par avance.

 

De plus, il est d'ores et déjà apparu que les nouveaux services ont été mis en place selon des calendriers et des modalités très différenciés, sans logique administrative évidente. Il semble bien que ce soit à contrecœur que la municipalité a dû se résoudre à certaines nominations, et l'encre est restée bien gelée dans les stylos pour annoncer certaines nouvelles fonctions.

 

Enfin, FO n'a pas voté la nouvelle organisation en raison d'une très importante divergence de fond traduite dans l'organisation du "pôle ressources". Celui-ci regroupe : la direction des finances, les ressources humaines, les systèmes d'information, la cuisine centrale, la commande publique (achats) et le service entretien et propreté des bâtiments.

La direction des ressources humaines est ainsi un simple appendice des finances, le personnel semblant être considéré comme une variable d'ajustement budgétaire.

Le gouvernement Fillon a fait de même en rattachant la fonction publique au "Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique".

En imitant cette organisation, la municipalité de gauche ne semble-t-elle pas traduire une adhésion de fait à la politique de R.G.P.P. (Révision Générale des Politiques Publiques), mise en place au niveau de l'Etat, par M. Sarkozy et son gouvernement, et qui prévoit la suppression de 30 000 emplois de fonctionnaires en 2009 ?

 


Cette démarche, authentiquement ultra-libérale, est très inquiétante pour le service public municipal, et Force Ouvrière appelle le personnel à la plus grande vigilance pour les mois à venir.

Repost 0
29 janvier 2009 4 29 /01 /janvier /2009 14:48

 

Le Vecteur Libre et Indépendant crée son forum permanent.



Les débats participatifs ?

Ils en ont parlé, le Vecteur l'a fait !



Pour y accéder :  http://vecteur-libre.forumactif.com/

Cette adresse figure désormais dans le cadre des liens de notre blog.

Le premier forum s'intitule : "1 an après..."

Ce grand débat participatif va être l'occasion de s'exprimer, un an après l'alternance du 9 mars 2008.

Que ressentent, que pensent, que proposent tous ceux qui s'intéressent à la vie de notre Ville ?


Exprimez-vous !

 

 

 

Repost 0
Published by le vecteur - dans concertitude
commenter cet article