En situation difficile à moins de 5 mois des élections,
d'Aubert menace des fonctionnaires municipaux
L'évaluation du personnel, tout du moins pour les agents qui ont été évalués, est accueillie par un très grand scepticisme. Dépourvue de toute adhésion, en dehors de la direction générale et de quelques affidés de plus en plus prudents au fil du temps, elle est l'occasion pour d'Aubert d'adresser des menaces aux agents qui marquent leur désapprobation face à cette évaluation bidon.
Voici des lettres de menaces reçues par des collègues. Ces propos tranchent singulièrement avec la lettre tout sucre et tout miel que nous avons tous reçue en juin de M. d'Aubert entre les deux tours des élections législatives.
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Force Ouvrière est à votre disposition pour vous défendre, ne vous laissez pas impressionner par ce chantage à la sanction !
équation simple du premier degré à une seule inconnue C2. 
des Services, Jean-Jacques Delory.
Vous trouverez toutes les modalités de calcul dans le n°1031 de la 
indemnitaire et conformément au statut.
fonction louée par la Ville en 2003
n charge quotidiennement par la mairie, et avec l'essence pompée gracieusement sur les cuves du Centre Technique Municipal ou avec une carte Total payée par la Mairie, c'est moins d'une heure chaque soir (avec retour à Laval le matin).
discrètement installé dans la voiture municipale, lui évite de faire la 
queue : le prix du péage est directement prélevé dans les caisses de la ville par les merveilles de l'informatique. Le trésorier municipal (agent de l'Etat), dont les supérieurs sont pourtant éch
audés par ailleurs avec l'affaire du trou de la régie de Laval-Spectacles, n' y voit rien ( ce qui est d'autant plus comique, ou triste, comme l'on voudra, que lui aussi rentre tous les soirs au Mans, par le train et à ses frais, bien évidemment, car à l'Etat, on est vertueux, 
toujours aux frais du contribuable, car sa mégane est à bout de souffle et a dépassé son forfait kilométrique.
par l'entourage de M. d'Aubert.
de service est correct, humain, ce peut être un moment d'échanges intéressants. Mais s'il ne vous aime pas, si vous tombez sur un mesquin, vous le verrez ignorer vos qualités et la réalité de votre travail et se focaliser sur un détail pour vous enfoncer. Si c'est un maniaque, tout est à craindre. 
l'évaluation "seront le support pour argumenter sur la possibilité de promotion de grade et d'échelon d'un agent". Leur but est de diminuer la "masse salariale", que l'embauche continue d'amis ou de parents, et les avantages exorbitants consentis à quelques individus les ont empêchés de maîtriser ces dernières années. 
"mobilités" arbitraires : "L'évaluation peut conduire à une mobilité interne … parce que l'écart est trop important entre le profil de poste et les compétences de la personne qui est sur le poste…".
