Tous en grève le 7 mars 2006 contre le CPE

Avec les organisations syndicales

 CFDT, CGT, CGT-FO,CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES

et les Mouvements étudiants et lycéens

EXIGEONS LE RETRAIT DU CPE

MARDI 7 MARS 2006

RASSEMBLEMENT

Place du Jet d’eau à LAVAL

à 15 heures

 Ce n’est pas le contrat de travail qui crée l’emploi, c’est la croissance

Ignorant la mobilisation du 7 février, méprisant les organisations syndicales - les étudiants - les lycéens, refusant le débat - la négociation, le gouvernement a décidé de passer en force le projet de loi relatif au Contrat Première Embauche en utilisant le 49.3.

Ainsi, pour favoriser l'emploi des jeunes, le gouvernement a choisi de limiter l’engagement des entreprises. Après le Contrat Nouvelle Embauche, le CPE annonce la fragilisation du contrat de travail de tous les salariés.

 C’EST UNE MESURE INACCEPTABLE

ENSEMBLE EXIGEONS LE RETRAIT DU CPE

 PARCOURS DE LA MANIFESTATION : 

Place du Jet d’eau, Quai Fouquet, Quai Goupil, Quai d’Avesnières, Pont d’Avesnières, Boulevard F.Lebasser (ANPE, ASSEDIC), retour par le Boulevard Francis Le Basser, (blocage du carrefour avec le Boulevard Montmorency), Rue Victor Boissel, Rue de Paradis, Rue de la Paix, Quai B. de Gavre, Pont de l’Europe, dislocation square de Boston. 

POURQUOI S’OPPOSER AU CPE ?

 1. Le CPE institutionnalise la précarité des jeunes face à l’emploi et la fragilisation du contrat de travail de tous les salariés

•  Une période d'essai de deux ans, durant laquelle le jeune salarié peut être licencié à tout moment et sans motif le licenciement
•  Plus question avant 26 ans de décrocher un CDI, un emploi stable, ce contrat précaire sera le passage obligé pour tous les jeunes ! C'est la garantie d'un avenir incertain.
•  Le risque à terme est la disparition du CDI au profit du contrat unique type CPE ou CNE

  2. Le CPE, un nouveau contrat discriminant.

• Ce nouveau contrat constitue une discrimination forte à l’égard de la jeunesse. C'est un contrat qui met les salariés en concurrence en fonction de leur âge sans régler le problème du chômage.
• C'est une logique aberrante, quand on sait la diversité des situations et des parcours de formation que connaissent les jeunes de moins de 26 ans.

 3. Avec le CPE un avenir incertain garanti

Précarité, discrimination induisent d'autres difficultés:

•  Quel bailleur acceptera de louer un appartement avec un tel contrat ?
•  Quel banquier accordera un prêt à un jeune en CPE?
•  Comment faire des projets?
•  Comment envisager pour une femme d’avoir des enfants pendant son CPE ?
•  Comment regarder sereinement l’avenir quand l'employeur peut licencier sans motif et à tout mo

 Contre le Contrat Première Embauche à l’appel de l’intersyndicale.

SOYONS NOMBREUX A LA MANIFESTATION DU 7 MARS