Commissions paritaires

Une impression mitigée...

Après les commissions paritaires qui se sont tenues le 15 novembre 2007, l'impression qui en ressort est très mitigée.

D'une part, les promotions étudiées portaient sur 2 exercices (2007 et 2008), donnant ainsi l'impression d'une grande générosité.

D'autre part, incontestablement, d'Aubert a ouvert les vannes financières en cette année pré-électorale, alors qu'il est en grande difficulté.

Et nous sommes en mesure de vous révéler que la solution proposée par FO afin de doubler le nombre d'avancements a été en partie retenue (135 000 € au lieu de 65 000 €) en supprimant, à compter du mois de mars 2008 le "congé spécial" de M. Le Lay (coût  annuel pour le contribuable, sans contrepartie : 60 000 €). Le recours de Force Ouvrière contre ce congé spécial, couvert par le silence gêné de la préfecture de la Mayenne, a, en effet, toute chance d'aboutir, et la justice pourrait sanctionner sévèrement cette dérive.

 Enfin, un contribuable lavallois a d'ores et déjà indiqué que si le recours de FO aboutissait favorablement, il saisirait la justice pénale en vue d'obtenir le remboursement des 2 ½ ans de salaires indûment versés à l'ancien DGST. Du sport en perspective, et du travail pour le service contentieux...

 Aussi, nombre de nos collègues vont ainsi bénéficier d'une promotion.

 Mais d'autres, pourtant très méritants, n'auront rien, et c'est dur à comprendre. Sont ainsi dans cette situation des agents reçus à un examen et non nommés. D'autres, qui auraient pu bénéficier des effets d'une réforme statutaire (sans dépenses supplémentaires dans l'immédiat) se sont vus refuser la relance de leur carrière au mépris de la qualité de leur travail.

 Certains secteurs ont même vu une situation tellement anormale que, se rangeant avec sagesse aux argumentations syndicales, la municipalité a préféré surseoir : il en est ainsi des avancements des professeurs de l'école de musique, qui ont dû subir un dénigrement de leur travail et un refus de toute promotion, et ce depuis plusieurs années. Nous en reparlerons...

  Enfin, incontestablement, le système a bien servi son entourage, "pour solde de tout compte" comme le glissa cyniquement un proche de d'Aubert sur le départ, et ce, parfois, au détriment d'autres agents plus anciens, plus méritants...

 Nous sommes ainsi en mesure de vous révéler qu'une responsable de l'UMP va prochainement bénéficier d'une formidable promotion, alors même qu'elle n'a qu'une année d'ancienneté dans son grade actuel, au détriment d'autres agents ayant beaucoup plus d'ancienneté.

 C'est ce que d'Aubert appelait, dans sa propagande des élections municipales de 1995, "mettre en place une mairie impartiale"...

   Delory vend la mèche

 Pilonné par les représentants syndicaux, Jean-Jacques Delory a vendu la mèche (il l'a aussi allumé, diront certains...) en révélant les modalités de la prise de décision pour les refus de promotion : c'est au cours d'une réunion spéciale entre Roger Grandière (qui n'y est pour rien), Jean-Jacques Delory et M. d'Aubert que les refus de promotion ont été soigneusement élaborés. Cette réunion, comme nous l'ont précisé nos correspondants, a eu lieu le samedi 20 octobre à 16 h dans le bureau de M. d'Aubert.

La révélation publique de Jean-Jacques Delory, qui ne veut pas porter seul le chapeau des refus, est très claire : le maire est expressément à l'origine des refus de promotion, et ceux des agents qui, ces derniers jours, tentent de le rencontrer pour faire changer l'avis, vont, pour certains d'entre eux, se heurter au petit jeu habituel : Marie-Cécile ou une autre secrétaire leur expliquera que le rendez-vous n'est pas pour cette fois-ci, que la permanence du samedi est pleine, etc... 

 Déjà, le 10 novembre, soit 5 jours avant les CAP, avait lieu l'inauguration de l'exposition Geo Ham. Ce fut l'occasion d'un curieux ballet mettant en scène des agents venus faire du "lobbying" pour leur situation personnelle, guettant un regard, un sourire du "décideur". Ce dernier était visiblement mal à l'aise, avait l'oeil fuyant car se rappelant pour certains ses promesses imprudentes, tournant les talons, s'éclipsant...

 M. Delory a ainsi mis un terme à l'illusion que, comme dans les commissariats de police lors des interrogatoires, il y aurait le "gentil" et le "méchant".

  D'Aubert a bien décidé chaque refus personnellement. Ceci l'amène, sous la pression et les protestations, à reconsidérer, depuis, certaines décisions négatives en raison de la proximité des élections, et plutôt en faveur d'agents habitant à Laval...

 Coup d'état

Ces trois CAP ont été l'occasion d'un "coup d'état". La date du 15 novembre avait été personnellement fixée par l'adjoint au personnel, André Troadec. Or, il n'en a pas assuré la présidence. Un délégué FO a publiquement ironisé en souhaitant son prompt rétablissement en raison de son "angine blanche" (allusion à Cécilia en Amérique...) et a déploré l'absence de M. d'Aubert, qui n'a pas participé à une seule réunion paritaire depuis 8 ans !!!

 Que s'est-il passé ?

Conscient de l'impopularité croissante d'André Troadec au sein des services, et pour éviter les accrochages très rudes, voire violents entre lui-même et les représentants syndicaux, d'Aubert a expressément désigné, par lettre de délégation, Roger Grandière, élu apprécié du personnel et sachant mener les débats des CAP et CTP dans le sérieux et la convivialité. De fait, Roger Grandière fait toujours l'objet d'éloges des représentants du personnel pour le respect qu'il manifeste dans la conduite des réunions.

 Révélation

 Roger Grandière, qui met un terme à 24 années au Conseil municipal,  et André Troadec ne figureront pas sur la prochaine liste de François d'Aubert. Le futur adjoint au personnel, si d'Aubert était réélu, serait Jean-Paul Goussin. Mais ça, c'est une autre histoire...