Laval opaCITE ?

Régime indemnitaire, primes, heures supplémentaires payées, contrats, parité avec Laval Agglomération…

FORCE OUVRIERE EXIGE LA TRANSPARENCE !

 Un malaise certain se développe depuis plusieurs mois au sein des services. De nombreuses rumeurs se répandent, faisant état d'une accumulation de disparités de traitement notamment pour ce qui concerne l'attribution du régime indemnitaire, des bonifications indiciaires, des heures supplémentaires systématiques, des recrutements sur contrats à des indices particulièrement élevés (avec cumul de primes), et tout ceci en dehors des dispositions arrêtées dans les délibérations du Conseil Municipal après avis des instances paritaires.

On peut même parler d'un climat délétère, révèlé plus particulièrement à l'occasion de l'évaluation.

De nombreux témoignages nous sont déjà parvenus. Certains collègues mênent actuellement des actions individuelles pour tenter d'obtenir un bonus financier précisément en faisant état de ce qui serait déjà pratiqué dans d'autres services.

M. d'Aubert doit mettre un terme à la rumeur : nous lui demandons de remettre aux représentants du personnel au CTP et aux CAP un état exhaustif et nominatif de tous les compléments de salaire (nous rappelons que les représentants paritaires sont tenus au secret sous peine de poursuites).

Ceci a déjà été fait le 1^er juin 1994 par M. Roland Dumet, Adjoint au personnel et M. Patrick Ayache, Secrétaire Général, dans un document de 96 pages. Voici la lettre d'accompagnement de ce document, sa couverture et un extrait rendu anonyme. Nous demandons sa mise à jour.