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6 janvier 2011 4 06 /01 /janvier /2011 21:45

2010, année blanche…

 

cartoons-panthere-rose-11 

2011 : tout ne sera pas rose

pour le personnel municipal de Laval !

 

 

nouvel an-13 

 


Les cérémonies de vœux sont l'occasion des bilans et des résolutions. Pour Guillaume Garot, pas de résolutions car cela serait vécu par lui comme une remise en cause de ses certitudes.

Alors ce seront des promesses, car elles n'engagent que ceux qui les reçoivent.


 

Pour 2010, Guillaume Garot nous avait ainsi promis :

 

voiture- "le renouvellement de quelques véhicules municipaux en remplacement des plus vieux" (20 ans d'âge !!!) : à ce jour, rien !

 journaux010

- "un magazine 2 fois par an à destination du personnel m unicipal", avec possibilité d'une expression syndicale (ce que d'Aubert fais a it tous les mois !!!) : à ce jour, rien ! 

 

porte claque- "la qualité du dialogue dans les instances paritaires" : le plus souvent, il ne tient pas compte de l'avis des représentants du personnel, et la CGT, excédée, a dû boycotter plusieurs CTP pour protester contre la politique municipale !

 

- "la refonte du régime indemnitaire" : à ce jour, rien !

 

 

 

Guillaume Garot se réfugie derrière la "concertitude" (qui se hâte homme-gif-202lentement…), les procédures d'achat, le manque d'argent pour expliquer que ces promesses ne sont toujours pas mises en œuvre au 31 décembre 2010.

 

 

Et encore des promesses pour 2011 !

 

Avec 1% d'augmentation de la masse salariale prévue au budget 2011, il chausse les bottes de Sarkozy : 117 postes supprimés depuis son arrivée en mars 2008, et ce n'est pas fini (l'audit préconisait 300 suppressions) !

 

Avec 1% d'augmentation du budget du personnel, comment pourra-t-il assurer les avancements (le GVT) et le nouveau régime indemnitaire qui ne devrait pas être bien généreux, ou qui consistera à prendre à Pierre pour donner plus au camarade Paul ? !

 

 


à la salle po, le 6 janvier...

 

Drôle d'ambiance, si l'on peut vraiment utiliser ce mot pour cette réunion des voeux. L'heure choisie, 15 heures, a empêché la venue de très nombreux collègues, notamment dans les écoles, le secteur social, etc...

Et pas de médailles ce jour-là ! les médaillés fêteront leurs 20 ou 30 ans de travail sans leurs collègues, ou alors il faudra revenir le samedi 15 janvier dans la salle exigüe de l'Hôtel de Ville.

 

Un seul buffet pour le pot traditionnel, autant dire que ça bouchonne autour du rôteux !

 

Les collègues les plus sympas remplissent des tupperwares ou des feuilles de sopalin pour les agents bloqués à leur poste de travail...

 

Ces voeux aux personnels deviennent les voeux aux retraités de la Ville.

 

Et partout dans les conversations, les mêmes propos désabusés :

- ça va ?

- faut bien qu'ça aille...

- on fait aller...

 

 

Côté décor, par contre, ça pête ! du rose partout (projecteurs roses, petites serviettes en papier rose,...) ! la "nouvelle identité visuelle", comme ils panthere etincelledisent, donne à la salle resserrée par les gradins un aspect boîte de nuit. C'est tout d'abord le numéro de Marina et Frieda, pour un spectacle acrobatique et suggestif.

 

dgPuis, le DG fait son discours :


Pour lui, "2011 sera riche tout autant que 2010". 3 défis seront à relever par les services :

 

- la modernité, avec le nouveau logo si "dynamique", la rénovation de certains équipements et de matériels, l'acquisition de quelques véhicules (rappelant toujours sa première acquisition, le fameux point-à-temps), quelques abonnements au VELITUL pour le personnel,

 

- la simplicité pour l'accès du public aux services avec la création d'un guichet unique pour les associations, la modification de certains tarifs, etc...

 

- la lisibilité de l'action des services, avec des "indicateurs".

 

Il a rappelé la nécessité de la maîtrise des dépenses, notamment sur les fluides (eau, électricité), les frais d'affranchissement.

Parmi les grands chantiers : la prise en charge du 42ème RT à compter du 1er juillet, la réalisation du square de Boston pour la fin du premier semestre et la gare routière pour la fin du 2nd semestre, l'esplanade du Château Neuf, la poursuite des chantiers des Pommeraies et des Fourches (dont nous rappellerons qu'ils avaient été initiés par d'Aubert) .


Il a prôné "un meilleur travail d'équipe, et le respect de chacun".

Plus inquiétant : il a évoqué une "gestion des heures supplémentaires et des congés harmonisée et partagée". Qu'est-ce ?


Au final, il a souhaité à tous une "bonne année 2010" (eh oui, vous avez bien lu !!!), provoquant de nombreux sourires dans l'assistance.

 

animal-footprint-g-letterLe discours de M. le Maire


Guillaume Garot a flatté le personnel, avec les poncifs habituels : "dialogue", "respect", "service public fort", "justice", "équité"… Une nouvelle série de réunions avec le personnel aura lieu les 7, 16 et 17 février prochains.

 

Il s'est ensuite longuement justifié sur des sujets d'actualité :

 

- sur l'horaire des vœux, il a prétendu que c'est à la demande de nombreux agents, l'an dernier, qu'il a choisi 15 h, sur le temps de travail. Si vous connaissez un collègue qui a dit ça, qu'il se fasse connaître !

 

- sur le logo : manifestement gêné par la mauvaise réception de cette Panthere-rose-20"nouvelle identité visuelle", il a tenté de l'expliquer et a longuement développé l'idée que les stocks actuels de papier seront utilisés "jusqu'à épuisement". Pour lui l'idée du palindrome est "l'équilibre, la solidarité, la stabilité". Le retour du léopard c'est "le souffle qui doit se lire en filigrane" (?!). Dans le fait qu'aucune autre collectivité n'ait choisi cette couleur, il voit le caractère "novateur" de ce choix. Pour lui, cette couleur est "chaleureuse, elle tranche, elle marque la convivialité".


- Guillaume Garot veut que la collectivité "améliore le taux de réalisation de son budget", reconnaissant par là que les 3 budgets écoulés n'ont pas été réalisés pleinement, ce qui nous permet de souligner que 2010 a bien été une année blanche. Il s'est exclamé : "en 2011, on réalise !".

 

Un couplet a été particulièrement marquant : Guillaume Garot a adressé une autoritesévère mise en garde : "je vais être cru dans mon propos… Chacun doit être dans son rôle, les élus ne sont pas des chefs de service, et les chefs de service ne sont pas des élus. L'équilibre doit être respecté !".

De l'avis de nombreux participants aux vœux, qui commentaient lors du pot qui a suivi, compte tenu que le Cabinet politique verrouille attentivement toute expression publique des chefs de service, il apparaît clairement que sous une allure de remarque équilibrée, Guillaume Garot, en fait, faisait une sévère mise au point publique en direction de certains de ses adjoints

 

Un mot est revenu souvent : la modernité !. Pour lui, il faut que "les services agissent pour une ville moderne dans laquelle il fait bon vivre".

Nous nous méfions de ce mot de "modernité" : les Lavallois savent mieux que quiconque que c'est pour "moderniser" l'armée que Sarkozy a décidé la fermeture d'un certain nombre de casernes, dont le 42ème RT de Laval !

 

Jardinier-15Puis, de nombreux sourires dans l'assistance lorsque GuillaumeJardinier-25 Garot a annoncé la mise en place du "plan communal de désherbage" dans lequel les "Lavallois seront acteurs"…

 

 

 

 

 

Deux annonces fracassantes pour "la justice sociale" et la "reconnaissance du travail".pipeau

 

Première annonce :

 

Guillaume Garot a annoncé que la participation municipale au prix du repas dans les foyers de jeunes travailleurs serait désormais calculée en prenant en compte le salaire des agents. Actuellement la participation de la Ville est  de 3,15 € et l'agent paye 3,64 €. Dans l'avenir, gas repas10un agent gagnant moins de 1400 € nets pourrait ainsi payer un repas 1,50 €. Une grille fixerait les montants entre 1,50 € et 5,50 € par repas à la charge de l'agent.

 


Consternation chez des responsables et membres du Bureau du COSEM qui découvraient là ce projet manifestement préparé dans la précipitation : en effet, c'est bien le COSEM qui établit les prestations vers ses membres, et le prix du repas, la participation municipale et son évolution avaient été fixés dans une convention tripartite Ville – COSEM – syndicats, à la suite de la fermeture du restaurant municipal St-Tugal. Cette convention n'a jamais été dénoncée et le maire semble en ignorer l'existence. Il n'a concerté personne pour une décision qui ne relève pas réellement de sa compétence. Le fait qu'une association comme le COSEM perçoive une subvention municipale n'implique pas pour autant que l'on ne tienne pas compte de ses règles de fonctionnement et de son autonomie.


Un retraité faisait également remarquer : "Au fait, à notre repas annuel, le 30 novembre dernier, il n'y avait même pas d'élus, pour la première fois depuis 30 ans !" 


A la suite de cette ingérence, des membres du COSEM et des syndicalistes échangea
interro2ient autour du buffet : en sera-t'il de même plus tard pour le chèque aux retraités ? pour la participation aux diverses activités ? Le COSEM est-il encore une association libre ou le maire en est-il devenu subrepticement le président sans qu'aucun adhérent ne le sache ? Et ce, alors que, quelques instants plus tôt, Guillaume Garot marquait tout son respect pour la vie associative lavalloise !

  

 

Deuxième annonce :

 

Réclamée par FO dès avril 2008, maintes fois annoncée, la refonte du régime indemnitaire va se mettre en place sur un an. Il n'est plus question d'assurer l'égalité de traitement entre les agents de la Ville et ceux de l'Agglomération.


argentLes agents de catégorie C percevront généreusement 12 nets par mois (l'équivalent de 8 petits noirs ou 2 paquets de cigarettes !) à compter du 1er avril. Les agents de catégorie B attendront le 1er septembre. Les agents de catégorie A, ces privilégiés, patienteront jusqu'au 1er janvier 2012.argent1

 

 

Bizarre...


Dans son propos sur le régime indemnitaire, Guillaume Garot a bizarrement parlé d' "attractivité pour le recrutement de cadres".

 

Le Vecteur Libre et Indépendant a immédiatement enquêté et nous sommes en mesure de révéler que les nouveaux cadres recrutés dès cette année pourraient percevoir jusqu'à 374 € supplémentaires par mois ! pour les attirer à Laval !

 

panthere dubitativeQuand on sait que les nouveaux cadres recrutés sont le plus souvent des copains de Monsieur Garot (membres d'un parti de gauche, amis sur Facebook, parents, etc…), on voit bien quelle est sa conception de la discrimination positive !

 

C'est ce qui s'appelle un régime à la carte...

 

 

 

 

 

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commentaires

R
<br /> <br /> "Positif a raison, les orientations données pour 2011 vont dans le bon sens : une <br /> reconnaissance des efforts des agents, plus d’équité et de justice sociale"<br /> <br /> <br /> C'est certainement pour celà qu'on incite les lavallois à mieux trier leurs dechets dans des poubelles identifiées; et<br /> que ce surplus de travail amenera une augmentation massive de la facture !<br /> <br /> <br /> Limite si va pas falloir balancer les dechets à la mairie de Laval : avec un peu de chances, on pourrait embaucher des<br /> fonctionnaires ?!?<br /> <br /> <br /> <br />
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R
<br /> <br /> <br /> "C'est vrai l'atmosphère était étrange avec tous ces retraités avides des petits fours. Je propose pour l'année prochaine de faire un bal, le bal des retraités ."<br /> <br /> <br /> Un curieux comportement effectivment ! A croire que ces manifestations servent de pretexte pour faire le plein à la maison : et ne parlons pas de ces gens qui prennent l'habitude de prendre ces<br /> repas dans leur poche !<br /> <br /> <br /> Ouvrons les yeux messieurs les politiques : le peuple crève de faim et d'ennui !<br /> <br /> <br /> <br /> <br />
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T
<br /> <br /> Une révolution est nécessaire<br /> <br /> <br /> viendra t'elle ?<br /> <br /> <br /> <br />
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B
<br /> <br /> La nouvelle "identité visuelle" de la Ville de Laval, c'est...<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> LA  PANTHÈRE  ROSE<br /> <br /> <br /> <br />
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P
<br /> <br /> enfin des commentaires positifs on respire<br /> <br /> <br /> <br />
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