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9 octobre 2010 6 09 /10 /octobre /2010 12:06

Alain Poisson vient de quitter ses fonctions. Une certaine émotion régnait lors de sa cérémonie de départ. Nous lui rendons volontiers hommage. Son caractère bonhomme a été un facteur d’apaisement lorsqu’il a pris ses fonctions dans la phase crépusculaire de l’ancien régime. Il n’était d’ailleurs en rien responsable de la décomposition des services techniques qui avait été largement entamée sous le règne de son prédécesseur.

 

Lors de l’allocution prononcée à l’occasion du départ d’Alain Poisson, Guillaume Garot, fidèle à sa politique de transparence vis-à-vis du personnel et de ses propres élus, n’a pas donné la moindre information sur l’identité de son successeur.

 

Alain Poisson, lui-même, nous a indiqué qu’il avait été soigneusement tenu dans la plus complète ignorance sur ce recrutement et l’identité de lhomme-gif-004 (1)a personne finalement retenue.

 

Bizarrement, c’est le milieu des entrepreneurs locaux qui nous  a fait connaître le nom du successeur d’Alain Poisson. Il s’agit de Monsieur Jean-Marc Milcent, en provenance de la mairie socialiste de la Roche-sur-Yon.

 

Comme cela a été le cas pour le directeur des Ressources Humaines, la procédure de recrutement se sera limitée au strict minimum, à un semblant de pure forme. En effet, les cadres locaux, en poste à la mairie de Laval, n’ont même pas été convoqués devant le jury chargé d’examiner les candidatures. C’est sans doute là une manifestation supplémentaire de la nouvelle forme de respect du personnel et des procédures de recrutement en vigueur à la Ville de Laval...

 

Tout cela augure bien mal des méthodes de la nouvelle équipe de direction qui, petit à petit, se met en place…

 

 

 

 

 

 

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commentaires

M
<br /> <br /> si je comprends bien. il y a un maire et son équipe dans les manif contre la réforme des retraites, des agents qui peuvent repondre aux usagers qui ralent et des syndicats qui font des actions.<br /> ou est le probleme?<br /> <br /> <br /> <br />
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D
<br /> <br /> Ces deux cadres avec des salaires dignes d'un emploi chez Mme de Bettencourt ! cela ne colle pas avec les  graves difficultés<br /> financières ? Que va-t-on demander à ces deux personnes ? Auront-ils,  la prime de "performance et de résultats" (1600 euros par mois ) et le dgs dans tout cela ? Il faudrait quand même<br /> qu'il soit encore mieux payé c'est le numéro un il ne doit pas se faire doubler.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />
Répondre
M
<br /> <br /> Partout en ville, il se dit que la mairie ne va pas bien et pourtant le maire est très bien, gentil, poli, à l'écoute, presque un futur ministre, il en a l'étoffe.<br /> <br /> <br /> Ce paradoxe prouve que le maire n'était pas bien entouré et conseillé.<br /> <br /> <br /> Il est sur la bonne voie s'il taille dans les effectifs, seul moyen pour qu'on paye un jour moins d'impôts et je suis sûr qu'il le fera .<br /> <br /> <br /> Je pense que ce nouveau dst et le nouveau drh qui ont été recrutés du côté rose pour être sûr qu'ils soient dans la nouvelle ligne seront aptes à l'aider à faire baisser la masse salariale et en<br /> clair de virer les incompétents ou résistants de l'ère d'aubert.<br /> <br /> <br /> <br />
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V
<br /> <br /> On change les éminences grises, mais quel grand projet prépare notre mairie? Il y a des grands projets non réalisables avec les compétences actuelles? Mais que font les services? Ce nouveau Dgst<br /> saura certainement trouver des meneurs qui dynamiseront tout ça et virer tous les autres pour faire plaisir au maire .<br /> <br /> <br /> <br />
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R
<br /> <br /> Bravo pour votre article. C'est par lui que l'on apprend cette arrivée et ses conditions. J'attends toujours ma nomination après ma<br /> réussite à l'examen. Je vais peut-être adhérer aux radicaux de gauche ou au PS !!!<br /> <br /> <br /> <br />
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