Guillaume Garot a déposé son bilan…
Le Comité Technique Paritaire était réuni vendredi 25 juin 2010 pour l'examen du bilan 2009 de la Ville de Laval. Ce document très formalisé, bourré de chiffres, présente l'état de la collectivité sur le plan des ressources humaines pour l'année écoulée, 2009.
C'est le premier exercice plein pour Guillaume Garot. FO l'a ausculté en le comparant avec l'exercice 2007, dernière année pleine du système d'Aubert.
Des suppressions d'emplois
Il apparaît clairement que Guillaume Garot applique à la Ville de Laval la politique de Nicolas Sarkozy vis-à-vis de la fonction publique, avec les suppressions de postes par le non remplacement des départs.
C'est là l'ambiguïté du député-maire : député, il dénonce les pertes d'emplois dans la fonction publique, maire il en a supprimé 117 ! La Ville de Laval comptait 1407 agents au 31 décembre 2009, contre 1524 fin 2007.
Les ac
cidents de travail
Ils ont représenté 1963 jours d'absence en 2009, contre 1363 en 2007, soit + 44 % d'augmentation ! Un record…
La prévention
Ceci explique peut-être cela : en 2007, pas d'ACFI (Agent Chargé de la Fonction d'Inspection pour la sécurité dans le travail), et toujours pas en 2009 ! En 2007, 3 agents s'occupaient de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité dans les services, 1 seul en 2009 !
Paix sociale ?
En 2007, 54 jours de grève dont 0 % pour raisons locales ; en 2009, 332 jours 
de grève dont 46 % pour raisons locales ! Bonjour le dialogue !
Concours
Le principe républicain du recrutement par concours est essentiel. La Mairie de Laval ne propose toujours pas de postes à mettre aux concours. Quant aux agents qui s'y présentent, il leur est précisé qu'ils ont peu de chance d'être nommés dans la collectivité. Un de nos collègue en a réussi un trois fois, perdant à chaque fois le bénéfice au bout de 2 ans, avant d'être enfin nommé !
Motivation
Pas facile à quantifier ! mais il suffit de tourner dans les services pour se rendre 
compte que le moral est en berne et que l'incertitude sur les missions et les projets est très répandue. Et les compliments dispensés dans les discours ne font pas oublier les critiques entendues ("hélas ! nous n'avons pas les compétences dans les services pour cette mission…").
Expression syndicale
Depuis toujours, les organisations syndicales disposaient d'une page d'expression dans le bulletin interne des employés municipaux. D'Aubert avait scrupuleusement maintenu cette situation (même si FO était régulièrement censuré… ce qui était un honneur !). Depuis 27 mois, c'est terminé ! Manifestement, Guillaume Garot ne supporte aucune critique…
Enfin, le prochain bilan, celui de 2010, pourra faire état d'une grande première pour les services municipaux dans l'histoire de la Ville de Laval : la privatisation d'un service, le stationnement, au profit d'une société capitaliste du CAC 40 !
FO a voté contre la présentation de ce bilan. La CGT et la CFDT se sont abstenues.
