Exclusif !
Le Vecteur Libre et Indépendant a calculé pour vous l'évaluation de notre Directeur Général des Services ! 6 sur 20 !!! Le décret n°2004-1082 du 13 octobre 2004, désormais applicable, a considérablement revalorisé la situation de certains agents municipaux en créant "une indemnité de fonctions et de résultats", destinée à prendre en compte la nature des fonctions exercées et la manière de servir. C'est là, sans nul doute, une application concrète et positive de la notion d'évaluation. Cette indemnité concerne tous les collègues appartenant au "cadre d'emploi des administrateurs". Seule ombre au tableau : les "agents du cadre d'emploi des administrateurs" sont au nombre de 1 à la Mairie de Laval : notre Directeur Général des Services, Jean-Jacques DELORY. Immédiatement, M. le Maire a saisi le conseil municipal le 6 octobre 2006 (et l'indemnité entrera en vigueur dès le 9 octobre). Son montant est particulièrement conséquent : elle peut atteindre 19 800 euros par an, soit 129 878,89 francs (1 650 euros par mois, soit 10 823,29 francs par mois) en plus du salaire et des avantages en nature (maison, eau, gaz, électricité, téléphones, voiture de fonction, essence, etc...). Toutefois, lors du Conseil municipal du 6 octobre 2006 (lire le débat sur cette question), M. d'Aubert n'a pas osé révéler aux élus le réel montant de cette indemnité, faisant état d'une possibilité de 8 800 euros par an. C'est faux, et il suffit de se reporter à la revue de référence, éditée d'ailleurs par un de ses amis, M. Guy Sorman : le n°1031 de la "Lettre de l'Employeur Territorial" du 19 septembre 2006. Nos chiffres sont les bons ! Toutefois, à la suite des révélations du Vecteur Libre et Indépendant à la veille du Conseil municipal, et des nombreuses réactions d'agents municipaux et d'élus écoeurés, d'Aubert a préféré limiter le montant de l'indemnité versée à Jean-Jacques Comme il s'agit d'une prime liée à la performance, le Vecteur Libre et Indépendant a ainsi pu établir le calcul de l'évaluation du Directeur Général des Services, et ce n'est pas brillant !!! La formule générale est : P = 110 x (C1xC2) x 20 € Avec C1, le coefficient de fonctions qui est modulé individuellement pour tenir compte des responsabilités, de l'expertise et des sujétions attachées aux fonctions, dans une fourchette de 0 à 3. Avec C2, le coefficient individuel qui sanctionne la manière de servir de l'agent, appréciée notamment au terme d'une évaluation, dans une fourchette de 0 à 3. Dans le cas d'espèce qui nous intéresse, C1 est nécessairement égal à 3, en effet l'heureux bénéficiaire est le fonctionnaire le plus gradé et a, par conséquent, le plus de responsabilité. Dès lors, sachant que P = 6000 €, le problème se résume à une équation simple du premier degré à une seule inconnue C2. On a C2 = 6000/(110X3X20) = 6000/6600 = 0,90909 Le coefficient sanctionnant la manière de servir est donc de 0,90909 seulement alors que la valeur maximum possible pour les plus méritants est de 3. On en déduit, par une simple règle de trois, la note équivalente sur 20, soit : Note = 0,90909X20/3 = 6,06 arrondie à 6/20 comme c'est l'usage.